¿Cuántos días de vacaciones me corresponden?
Actualizado el . Revisado con el Estatuto de los Trabajadores vigente en el BOE.
La ley garantiza al menos 30 días naturales de vacaciones al año, que se generan en proporción al tiempo trabajado: unos 2,5 días por cada mes. Escribe tus fechas y te decimos cuántos días te corresponden y cuántos te quedan.
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La regla: 30 días naturales al año
La duración de las vacaciones es la que fije el convenio o el contrato, pero nunca menos de 30 días naturales al año (art. 38.1 del Estatuto de los Trabajadores). Si no has trabajado el año entero, te corresponde la parte proporcional:
| Meses trabajados | Días naturales de vacaciones |
|---|---|
| 1 | 2,5 |
| 3 | 7,5 |
| 6 | 15 |
| 9 | 22,5 |
| 12 | 30 |
Algunos convenios cuentan las vacaciones en días laborables o dan más días; si es tu caso, manda el convenio.
Cuándo se disfrutan
Las fechas se fijan de común acuerdo, según lo que diga el convenio sobre el calendario de vacaciones, y tienes que conocerlas al menos dos meses antes de empezar (art. 38.2 y 38.3).
Si coinciden con una baja
- Si coinciden con una incapacidad temporal por embarazo, parto o lactancia, o con la suspensión por nacimiento, puedes disfrutarlas en otra fecha, aunque haya terminado el año (art. 38.3).
- Si coinciden con otra incapacidad temporal que te impide disfrutarlas en el año, puedes hacerlo cuando termine, siempre que no hayan pasado más de 18 meses desde el final del año en que se generaron (art. 38.3).
Vacaciones no disfrutadas al terminar el contrato
Mientras dura el contrato, las vacaciones no se pueden cambiar por dinero (art. 38.1). Al terminar, las que no hayas disfrutado se pagan en el finiquito: la normativa europea solo permite sustituir las vacaciones por una compensación económica en ese caso (art. 7.2 de la Directiva 2003/88/CE).
Fuentes
- Estatuto de los Trabajadores, artículo 38
- Directiva 2003/88/CE, relativa a determinados aspectos de la ordenación del tiempo de trabajo, artículo 7
Esta página es informativa y no constituye asesoramiento legal. Si tienes dudas sobre un caso concreto, consulta con una gestoría o con un abogado.