Modelos de contrato de trabajo del SEPE (2026): indefinido, temporal, formativos y anexos
Actualizado el . Revisado con la web del SEPE y el Estatuto de los Trabajadores publicado en el BOE.
El SEPE publica en su web, gratis y en PDF, los modelos de los contratos de trabajo más usados y de sus anexos, en castellano, catalán, gallego, euskera y valenciano. Aquí tienes cada modelo con su enlace oficial de descarga, para qué sirve y el artículo del Estatuto de los Trabajadores que lo regula. Usarlos no es obligatorio, pero algunos contratos tienen que hacerse por escrito.
Los modelos de contrato del SEPE
Los enlaces llevan al PDF en castellano en la web del SEPE. Las versiones en las demás lenguas están en su página de modelos de contrato (consultada el 8 de octubre de 2026).
| Modelo | Para qué sirve | Norma |
|---|---|---|
| Contrato de trabajo indefinido (PDF, 20 páginas) | Contratar sin fecha de fin. Es la regla general: el contrato de trabajo se presume concertado por tiempo indefinido. | Art. 15.1 ET |
| Contrato de trabajo temporal (PDF, 22 páginas) | Contratar por un tiempo determinado, que solo cabe por circunstancias de la producción o para sustituir a otra persona trabajadora. | Art. 15 ET |
| Contrato de formación en alternancia (PDF, 9 páginas) | Compaginar el trabajo retribuido con la formación de la persona contratada. | Art. 11.2 ET |
| Contrato formativo para la obtención de la práctica profesional (PDF, 9 páginas) | Que una persona con titulación adquiera la práctica profesional adecuada a su nivel de estudios. | Art. 11.3 ET |
| Contrato de trabajo de los pescadores (PDF, 24 páginas) | Contratar tripulantes de buques pesqueros. Tiene también versión en inglés. | Art. 8.2 ET |
Anexos y comunicaciones
| Modelo | Para qué sirve | Norma |
|---|---|---|
| Pacto de horas complementarias | En un contrato a tiempo parcial, pactar las horas complementarias que la empresa puede pedir. No pueden pasar del 30 % de las horas ordinarias del contrato; el convenio puede fijar otro límite, de entre el 30 % y el 60 %. La persona debe conocer el día y la hora con un preaviso mínimo de tres días, salvo lo que diga el convenio. | Art. 12.5 ET |
| Comunicación del llamamiento de fijos discontinuos | Avisar a una persona fija discontinua de que se incorpora a la actividad. El llamamiento debe hacerse por escrito o por un medio que deje constancia, con las condiciones de la incorporación y con antelación adecuada. | Art. 16.3 ET |
| Comunicación de la prórroga del contrato | Dejar por escrito la prórroga de un contrato de duración determinada. Si un contrato con duración máxima legal se firmó por menos tiempo y nadie lo denuncia, se prorroga automáticamente hasta esa duración máxima. | Art. 49.1.c ET |
| Documento informativo sobre los elementos esenciales del contrato | La información por escrito de los 17 apartados que exige el Real Decreto 723/2026 desde el 5 de octubre de 2026. Qué incluye y cómo rellenarlo. | Arts. 3 y 7 RD 723/2026 |
¿Hay que usar los modelos del SEPE?
No. Ninguna norma obliga a usar estos modelos: son una ayuda del SEPE. Lo que sí exige la ley es que algunos contratos consten por escrito: los formativos, los de tiempo parcial, los fijos discontinuos y de relevo, los de duración determinada de más de cuatro semanas, los de los pescadores, los de trabajo a distancia y los de quienes se contratan en España para empresas españolas en el extranjero, además de los que exija otra disposición legal (art. 8.2 del Estatuto de los Trabajadores). Puedes usar el modelo del SEPE o tu propio contrato, siempre que recoja lo que exige la ley para cada tipo.
Además del contrato: el documento informativo
Desde el 5 de octubre de 2026, la empresa tiene que dar por escrito a cada persona que contrata, antes de que empiece a trabajar, la información de los 17 apartados del artículo 3.2 del Real Decreto 723/2026: partes, lugar, puesto, duración, periodo de prueba, salario desglosado, jornada, vacaciones, convenio y el resto (arts. 3.2 y 7.1). Puede ir en el propio contrato o en «uno o más documentos escritos que incluyan todos los datos exigidos» (art. 6.1). Si el contrato no los recoge todos, completa la información con el generador de InfoContrato o con el modelo del SEPE del documento informativo.
¿Y el contrato de una empleada de hogar?
En la página de modelos del SEPE no hay un modelo específico para el empleo de hogar (consultada el 8 de octubre de 2026). La forma del contrato sigue el Estatuto de los Trabajadores y cualquiera de las partes puede exigir que se haga por escrito, incluso cuando ya ha empezado la relación; si no hay pacto escrito, se presume indefinido y a jornada completa, salvo prueba en contrario (art. 5 del Real Decreto 1620/2011). La familia empleadora también tiene que entregar el documento informativo: mira cómo en empleo de hogar.
Guías para cada tipo de contrato
- Contrato temporal: la causa y la duración que hay que indicar.
- Fijo discontinuo: los periodos de actividad y el llamamiento.
- Periodo de prueba: la duración máxima según el contrato.
- Salario mínimo 2026: el mínimo para tu jornada.
- Registro horario: obligatorio en todos los contratos, con plantilla gratuita.
Fuentes
- SEPE: Empresas › Contratos de trabajo › Modelos de contrato
- Estatuto de los Trabajadores (texto consolidado), artículos 8.2, 11, 12.5, 15, 16.3 y 49.1.c
- Real Decreto 723/2026, de 9 de septiembre (BOE-A-2026-19200), artículos 3, 6 y 7
- Real Decreto 1620/2011, del servicio del hogar familiar, artículo 5
Esta página es informativa y no constituye asesoramiento legal. InfoContrato no es una web oficial del SEPE. Si tienes dudas sobre un caso concreto, consulta con una gestoría o con un abogado laboralista.