Salario mínimo 2026 (SMI): calculadora para tu jornada
Actualizado el . Revisado con el Real Decreto 126/2026 publicado en el BOE.
El salario mínimo interprofesional de 2026 es de 1.221 euros brutos al mes en 14 pagas, o 40,70 euros al día, con efectos desde el 1 de enero de 2026 (Real Decreto 126/2026). Si trabajas menos horas que la jornada completa, se cobra a prorrata. Calcula el tuyo.
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Las cifras del salario mínimo de 2026
| Concepto | Importe bruto | Norma |
|---|---|---|
| Al mes, en 14 pagas | 1.221 € | Art. 1 del RD 126/2026 |
| Al mes, en 12 pagas (extras prorrateadas) | 1.424,50 € | Resultado de 1.221 × 14 ÷ 12 |
| Al año | 17.094 € | Art. 3.1 |
| Al día | 40,70 € | Art. 1 |
| Temporales de 120 días o menos en la misma empresa | 57,82 € por jornada | Art. 4.1 |
| Empleo de hogar por horas (externas) | 9,55 € por hora trabajada | Art. 4.2 |
Cómo se calcula a jornada parcial
El salario mínimo se refiere a la jornada legal y, «si se realizase jornada inferior, se percibirá a prorrata» (art. 1 del RD 126/2026). Por ejemplo, con 20 horas semanales sobre una jornada completa de 40, el mínimo es la mitad: 610,50 euros al mes en 14 pagas, o 712,25 euros en 12.
¿Cuánto es el SMI 2026 neto?
Del salario bruto se descuenta la cotización de la persona trabajadora a la Seguridad Social: 4,70 % por contingencias comunes, 1,55 % por desempleo (1,60 % con contrato temporal), 0,10 % por formación profesional y 0,15 % del mecanismo de equidad intergeneracional (Orden PJC/297/2026). En total, 6,50 % (6,55 % con contrato temporal), calculado sobre la base de cotización, que incluye la parte proporcional de las pagas extra: 1.424,50 euros al mes.
| Jornada completa, antes de IRPF | Contrato indefinido | Contrato temporal |
|---|---|---|
| Mes normal, en 14 pagas | 1.128,41 € | 1.127,70 € |
| Pagas extra de junio y diciembre | 1.221 € | 1.221 € |
| Al mes, en 12 pagas | 1.331,91 € | 1.331,20 € |
| Al año | 15.982,92 € | 15.974,40 € |
Las pagas extra no vuelven a cotizar porque ya se incluyen, prorrateadas, en la cotización de cada mes. Por eso otras calculadoras, que reparten el descuento entre las 14 pagas, dan unos 1.141,64 euros al mes: al año sale lo mismo. A estas cifras hay que restar la retención del IRPF, que depende de tu situación personal y puede ser cero.
¿Hay un salario mínimo por horas?
Solo en el empleo de hogar por horas, en régimen externo: 9,55 euros por hora trabajada, que ya incluyen todos los conceptos (art. 4.2 del RD 126/2026). En el resto de trabajos el salario mínimo es por día o por mes y, con menos horas, se cobra en proporción a la jornada: calcúlalo arriba.
Qué cuenta para llegar al mínimo
- Solo el dinero. El salario en especie (comida, alojamiento…) no puede rebajar la cuantía en dinero del salario mínimo (art. 1).
- Los complementos se suman encima, según el convenio o el contrato: antigüedad, nocturnidad, etc. (art. 2).
- Se compara en cómputo anual. Si lo que se cobra en total al año, a jornada completa, ya supera los 17.094 euros, la subida del salario mínimo no obliga a cambiar la nómina (art. 3).
Y en el documento informativo
El apartado f) del documento informativo del RD 723/2026 pide el salario base y cada complemento por separado, su periodicidad y la forma de pago (art. 3.2.f). El generador de InfoContrato avisa si el salario que escribes queda por debajo del mínimo para la jornada indicada.
Fuentes
- Orden PJC/297/2026, de 30 de marzo, de cotización a la Seguridad Social para 2026, artículos de tipos de cotización y mecanismo de equidad intergeneracional
- Real Decreto 126/2026, de 18 de febrero, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2026, artículos 1 a 4
- Estatuto de los Trabajadores, artículo 34.1
- Real Decreto 723/2026, de 9 de septiembre (BOE-A-2026-19200), artículo 3.2.f)
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